DFT-HUNGÁRIA
JÓT ÉS JOBBAN
Edit Content
dftv

A megállapodáskötések 12 fő szabálya a munkaszervezetben

dr. Csikesz Tamás mutatja be, hogy mennyire fontos robusztus kultúrát kialakítani a megállapodáskötésekre a munkaszervezetben.

dr. Csikesz Tamás

dr. Csikesz Tamás

DFT-Hungária alapítója, elnöke, fejlődési koncepciójának vezetője. Címzetes főiskolai docens. 30 éve foglalkozik tanítással, vezetéssel, működésfejlesztéssel, szervezetfejlesztéssel, emberek fejlesztésével és eredeti ötleteken alapuló értékteremtéssel.

Tekintse meg soron következő eseményeinket is!

Regisztráció Kislabda dobálás helyett fejlesztési koncepció: mit és hogyan fejlesszünk a szervezetben? Regisztráció Tavaszi lendület: munkakörtervezés tudatosan Regisztráció Történetszörf – Lovagold meg a storytelling erejét! Regisztráció HR-es praktikák, amit minden vezetőnek tudnia kell Regisztráció Vázlat, színek, kép, remekmű: hogyan épül fel a kreativitás? Regisztráció Jégtörő fűszerkeverék – Ízesítsük a megbeszéléseket játékos gyakorlatokkal! Regisztráció Tavaszi lendület: munkakörtervezés tudatosan - Vezetői Workshop Regisztráció Egységben az erő: vezetői kommunikációs kódex készítése - Vezetői workshop Regisztráció Történetszörf – Lovagold meg a storytelling erejét! - Vezetői workshop Regisztráció Jégtörő fűszerkeverék – Ízesítsük a megbeszéléseket játékos gyakorlatokkal! - Vezetői workshop Regisztráció Boldog vezető – boldog munkatárs: a vezetői coaching hatása a szervezetre Regisztráció Aki játszik, nyer – Társasjátékokkal a csapatfejlesztésért - Webinárium
DFT-Hungária