VEZETŐI EGYNAPOS

Nehéz helyzetből erőforrást: Megoldásfókuszú beszélgetések vezetőknek

B/2020/000829

A díjmentes Vezetői Egynapos képzéseink a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 képzési – és bértámogatási pályázat keretén belül megvalósíthatóak legalább 16 órás tréningek formájában. Regisztráljon és tegyen próbára minket!

Elismerni a másik erőfeszítéseit, előremutató kérdéseket feltenni, a jelenlétünkkel támogatni: ezek mind olyan egyszerű eszközök, amik építik a munkatárs és vezető közötti kapcsolatot, még feszült, konfliktusokkal telített vagy nézeteltérésektől hemzsegő napokon is.

A jelenlétünk, reakciónk, szavaink is kommunikálnak: a munkatársainkkal való kapcsolatban óriási jelentősége van annak, ahogy adott helyzetekben jelen tudunk lenni.

A megoldásfókusz az erőforrásokra való nagyobb figyelmet, a szavak tudatos használatát, a kérdéseink hatékony alkalmazását jelenti.

De hogy lehet valóban ezzel a szemlélettel jelen lenni? Mivel érdemes elkezdeni kísérletezni vezetőként, ha a meglévő eszközök már nem működnek megfelelően? Mivel adhat többet a megoldásfókusz a coaching szemléletnél, és vajon vezetőként hogyan hasznos ez a paradigma a mindennapokban?

Képzési nap

2024. október 15., kedd

Időtartam

9:00 – 16:00

Helyszín

P. Bureau Oktatási Központ
1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.

Amennyiben Önnek nem felel meg az időpont vagy a helyszín, lehetősége van megismerni a témát díjmentes online eseményünkön!

Megnézem!

Hasznos, mert:

  • A megoldásfókuszú megközelítés segít átkeretezni mindennapi nehéz helyzeteket, legyen szó változásról, konfliktusról, krízisekről vagy nehéz döntésekről.
  • Az erőforrásokkal való munka közvetetten az önismeretet, önértékelést és egymás elismerését is támogatja.
  • A megerősítő visszajelzésekben észrevenni a másik erősségeit jótékonyan hat a munkatársi kapcsolatokra, együttműködésre.
  • A résztvevők olyan eszközöket tanulhatnak meg és próbálhatnak ki, amely beszélgetések sokaságában hozhat nem várt pozitív eredményeket.
  • A megoldásfókuszú kérdéseket mindennapi helyzetekben könnyen lehet alkalmazni, így a résztvevők biztosan tapasztalnak olyat a nap során, amit ők maguk is szívesen kipróbálnak majd.

Miről lesz szó, avagy néhány gondolat a tartalomról:

●  A megoldásfókuszú szemlélet alapjai: előfeltevések működése a gyakorlatban, vezetői előfeltevéseink vizsgálata.

●  Probléma feltárás helyett megoldás építés: amikor hasznosabb arra fókuszálni, ami működik, és abból többet megvalósítani.

●  A megoldásfókuszú beszélgetés általános felépítése: a vágyott jövőtől az előrehaladás jelein át a hasznosságra való rátekintésig.

●  A szavak jelentősége: mit tesz lehetővé az, ha bizonyos fogalmakat, kérdéseket gyakrabban használunk, másokat pedig kevésbé?

●  Haesun Moon féle dialogikus orientációs modell a gyakorlatban – hogyan tudnak vezetők profitálni abból, ha egy beszélgetésben minél többet mozgunk a vágyott jövő és az erőforrásgazdag múlt területein?

●  Beszélgetések megfigyelése, visszajelzés, felismerések és észrevételek.

●  Csoportos esetfeldolgozás megoldásfókuszú módszerrel.

Kinek ajánljuk a képzést?

Vezetőknek,

akik egyénekkel és csapatokkal dolgoznak, és szeretnének jobb munkatársi kapcsolatokat építeni, több pozitív visszajelzést adni, jobban észrevenni a munkatársak erőforrásait.

Csapatok vezetői,

akik gyakran kerülnek nehéz helyzetbe, amikor egy jó kérdés, vagy megszokottól eltérő reakció sokkal előremutatóbb hatással lehet a csapatra.

HR vezetőknek,

akik a szervezetben vezetők és munkatársak támogatásával foglalkoznak, ebből kifolyólag fontos nekik a kérdezéstechnika, a kapcsolódás, az erősségek felismerése.

Szirtesi Nagy Réka - Lego

A programot vezeti:

Szirtesi-Nagy Réka

Tréner, coach, szervezetfejlesztési igazgató és a Megoldásközpontú Egyesület alelnöke. A tréningjein a tapasztalati tanulás elvei érvényesülnek, a résztvevők saját élményeken és reflexión keresztül tanulnak a saját működésükről, viselkedésükről, reakcióikról.

Rendszeresen tart trénerképzést, oktat coachképzésen, valamint szívügye a vállalati tréningek a vezetőképzés, konfliktuskezelés, kommunikáció, változáskezelés, motiváció, visszajelzés témaköreiben.

A megoldásfókuszú szemléletet a tréningekre is beviszi: a résztvevőkre partnerként tekint, sok kérdést és eszközt alkalmaz, amik az egyének és a csoport tanulása szempontjából hasznosak tudnak lenni. Életfilozófiája egybecseng a megoldásfókusz egyik alappillérével: ami működik, abból csináljunk többet – és ez a program során is vezérelv lesz.

TÉRÍTÉSMENTES eseményre a részvételt akkor tudjuk biztosítani…

… cégeknek, vállalatoknak, ha a nyilvános adatok alapján (www.opten.hu) eléri a 20 főt a munkaszervezetben bejelentett munkavállalók száma. A jelentkezési létszám függvényében fogadjuk még önkormányzatok, költségvetési szervek, egyesületek és alapítványok, szakszervezetek, érdekképviseletek, egyházak és egyházi szervezetek, köznevelési intézmények, felsőoktatásban dolgozók, kulturális-közművelődési intézmények jelentkezését is.

Teljes képzési programokat most pályázati forrásból* is tud finanszírozni!

Tovább információ miatt keresse kolléganőnket az alábbi elérhetőségen: +36 20 338 38 08

*regisztráció esetén automatikusan megvizsgáljuk szervezete jogosultságát is.

Szeretnénk felhívni figyelmüket, hogy a jelentkezéseket a regisztráció sorrendjében fogadjuk.

A jelentkezés- és a térítésmentes státusz elfogadásáról emailben küldünk értesítőt.

Amennyiben betelnek a helyek, pótalkalmat hirdetünk.

Regisztráció:

A jelentkezés lezárult, ha esetleg érdekelné képzésünk, de lemaradt a regisztrációról, kérem az alábbi elérhetőségeken keressen minket:

Mobil: +36 20 338 3808

E-mail: kapcsolat@dft.hu
vízió

Legyen része közösségünknek!

Inspirációt gyűjthet a fejlődéshez, valamint elsőként értesülhet legfrissebb pályázati híreinkről, szakmai tartalmainkról és közelgő eseményeinkről.

Facebook
Linkedin
DFT-Hungária

Vállalati képzés- és bértámogatás? Jelentkezz!

Díjmentes jogosultságvizsgálat