VEZETŐI EGYNAPOS

Ötletből forma, formából megoldás: Lego® alapú gyakorlatok munkahelyi környezetben

B/2020/000829

A díjmentes Vezetői Egynapos képzéseink a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 képzési – és bértámogatási pályázat keretén belül megvalósíthatóak legalább 16 órás tréningek formájában. Regisztráljon és tegyen próbára minket!

„Komoly játék.”

„Játékos fejlesztés.”

„Gondolkodj a kezeddel.”

Fontos tételmondatok sorozata, de vajon mi van ténylegesen mögötte?

 

A Lego az egyik legnépszerűbb játék gyerekek és fiatalok körében, és a népszerűsége a tréningek és szervezetfejlesztés területén is egyre inkább töretlen.

 

A gyerekek azért szeretik a Lego alapú játékokat, mert a színes építőelemek lehetőséget adnak a kreativitásuk és képzeletük kifejezésére, saját világuk építésére, történetek elmesélésére. A Lego játék segíti a finommotoros készségek és a problémamegoldó képességek fejlesztését, mivel az építés logikát és gondolkodást igényel. A Lego interaktív és szórakoztató élményt nyújt, amely gyakran hosszú órákra leköti a figyelmüket. A sikerélmény, amely abból fakad, hogy saját alkotásaikat láthatják elkészülni, növeli önbizalmukat és elégedettségüket. Végül, a LEGO játék társas tevékenységként is élvezetes, mivel lehetőséget ad arra, hogy barátokkal vagy családtagokkal közösen építsenek, és együtt alkossanak.

 

És vajon mindezekből mi igaz a felnőttekre?

 

Minden! A Lego-val való építés visszahozza a gyermekkori játék örömét, segít kikapcsolni, levezetni a stresszt, felfedezni a saját kreativitásukat, problémamegoldó képességet és adott esetben egy nagyobb kihívás megoldását. Az építés folyamata alatt másképp jár az agyunk, majd az elkészült modellekkel kapcsolatos gondolatok, megélések megosztása segít jobban megismerni egymás nézőpontját. Azok, akik a mindennapokban kevesebbszer hoznak létre fizikailag kézzel fogható eredményeket a munkájuk során kifejezetten élvezni szokták az építési folyamatot is, a megosztások során pedig olyan információkat tudnak meg egymásról, amire a mindennapokban kevésbé tud sor kerülni.

A program során a résztvevők betekintést kapnak a Lego, mint fejlesztő eszköz működésébe és saját élmény keretében ki is próbálhatják azt működés közben, valamint választ kaphatnak arra a kérdésre is, hogy miben más egy Lego Serious Play foglalkozás, mint egyszerűen leülni két marék Lego kockával építeni.

Képzési nap

2024. december 4., szerda

Időtartam

9:00 – 16:00

Helyszín

P. Bureau Oktatási Központ
1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.

Amennyiben Önnek nem felel meg az időpont vagy a helyszín, lehetősége van megismerni a témát díjmentes online eseményünkön!

Hasznos, mert:

Miről lesz szó, avagy néhány gondolat a tartalomról:

● A Lego, mint fejlesztési eszköz bemutatása.

● Saját élmény Lego alapú gyakorlatokkal.

● Egyéni felhasználási módok: kiválasztás, értékelés, visszajelzés, fejlesztés.

● Csoportos felhasználási módok: helyzetelemzés, csapatépítés, brainstorming, folyamatfejlesztés.

● Erőforrás-gyakorlatok: Lego modelleken keresztül történő énerősítés.

● Együttműködés-fejlesztés: amikor a közös építés, önfeledt játék és tét nélküli kapcsolódás lehetővé válik a Lego kockák által.

● Különleges helyzetek, különleges kockák, különleges gyakorlatok.

Kinek ajánljuk a képzést?

HR vezetőknek,

akik szeretnék megismerni a Lego eszközben rejlő fejlesztési lehetőséget, és szeretnének saját élményt néhány gyakorlattal adott munkahelyi helyzetekre (például: kiválasztás, értékelés).

Vezetőknek,

akik szívesen kipróbálnák, hogy milyen egyéni és csoportos gyakorlatok működnek Lego kockákra építve.

Vezetőknek,

akik szeretnének több kreativitást, játékosságot bevinni a mindennapokba, és ehhez keresnek megfelelő eszköztárat.

Szirtesi Nagy Réka - Lego

A programot vezeti:

Szirtesi-Nagy Réka

Tréner, coach, szervezetfejlesztési igazgató és leendő meseterapeuta. A tréningjein a tapasztalati tanulás elvei érvényesülnek, a résztvevők saját élményeken és reflexión keresztül tanulnak a saját működésükről, viselkedésükről, reakcióikról.

Rendszeresen tart trénerképzést, oktat coachképzésen, valamint szívügye a vállalati tréningek a vezetőképzés, konfliktuskezelés, kommunikáció, változáskezelés, motiváció, visszajelzés témaköreiben.

A mesékkel való munkát a szervezetfejlesztésbe is beviszi: hisz abban, hogy az önfejlesztésben érdemes nem mindennapi eszközöket is kipróbálni, kilépni abból a bizonyos komfortzónából, és belső képekkel vagy metaforákkal dolgozni. A reziliencia témaköre régóta foglalkoztatja, sok programot tartott stresszkezelés, erősségek feltérképezése, rugalmasság és szemléletmód fejlesztése témakörökben.

TÉRÍTÉSMENTES eseményre a részvételt akkor tudjuk biztosítani…

… cégeknek, vállalatoknak, ha a nyilvános adatok alapján (www.opten.hu) eléri a 20 főt a munkaszervezetben bejelentett munkavállalók száma. A jelentkezési létszám függvényében fogadjuk még önkormányzatok, költségvetési szervek, egyesületek és alapítványok, szakszervezetek, érdekképviseletek, egyházak és egyházi szervezetek, köznevelési intézmények, felsőoktatásban dolgozók, kulturális-közművelődési intézmények jelentkezését is.

Teljes képzési programokat most pályázati forrásból* is tud finanszírozni!

Tovább információ miatt keresse kolléganőnket az alábbi elérhetőségen: +36 20 338 38 08

*regisztráció esetén automatikusan megvizsgáljuk szervezete jogosultságát is.

Szeretnénk felhívni figyelmüket, hogy a jelentkezéseket a regisztráció sorrendjében fogadjuk.

A jelentkezés- és a térítésmentes státusz elfogadásáról emailben küldünk értesítőt.

Amennyiben betelnek a helyek, pótalkalmat hirdetünk.

Regisztráció:

A jelentkezés lezárult, ha esetleg érdekelné képzésünk, de lemaradt a regisztrációról, kérem az alábbi elérhetőségeken keressen minket:

Mobil: +36 20 338 3808

E-mail: kapcsolat@dft.hu

Legyen része közösségünknek!

Inspirációt gyűjthet a fejlődéshez, valamint elsőként értesülhet legfrissebb pályázati híreinkről, szakmai tartalmainkról és közelgő eseményeinkről.

DFT-Hungária

Vállalati képzés- és bértámogatás? Jelentkezz!