Az elmúlt 12 évben egyének és csoportok fejlesztésével foglalkoztam, azzal szoktak megbízni, hogy facilitáljak csoportokat, lelkesítsek, beazonosítsak elakadásokat, fejlesztési lehetőségeket, találjunk megoldásokat.
Néha coaching szemléletű tréninget tartok, máskor élmény alapú szervezetfejlesztési programot, és arra is volt már példa, hogy teamcoaching keveredett csapatépítésbe. Hiszek benne, hogy az általam alkalmazott módszerek segítik egyének és csoportok egyedi megoldáskeresését. Különösen kedvelem a kreatív eszközöket, és sokszor alkalmazom is őket, legyen szó képkártyákról, bábukról, Lego kockákról vagy éppen digitális eszközökről. Az online térben nagy jártasságom van élményszerű programok megvalósításában, több, mint 100 online foglalkozást, tréninget, workshopot tartottam és a mai napig folyamatosan keresem az újabb eszközöket, módszereket, gyakorlatokat, amivel színesíteni és játékosítani lehet programjainkat.
Kiemelt témáim: vezetőképzés, megoldásfókusz és erőforráskeresés, stressz- és konfliktuskezelés, aktív figyelem és asszertív kommunikáció, tárgyalástechnika és tárgyalásvezetés, trénerképzés, online facilitálás és workshop vezetés.
„Árnyék mögött fény ragyog, nagyobb mögött még nagyobb, amire nézek, az vagyok.” (Gyökössy Endre)