Köszönjük a jelentkezését jogosultságvizsgálatunkra - DFT-Hungária

Köszönjük jelentkezését!

Munkatársunk hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot a megadott elérhetőségei egyikén.

Most ajándékba adjuk népszerű e-bookunkat!

GINOP PLUSZ-3.2.1-21 Legfontosabb lépései

Megvalósítás | Pályázatírás

Ismerjen meg minket! Díjmentes webináriumok

A vezető, mint hős, a vezető, mint segítő – Mesék a szervezetfejlesztésben

A vezető, mint hős, a vezető, mint segítő - Mesék a szervezetfejlesztésben

Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, ami bekövetkezhet, ha rosszul alkalmazzuk

Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, ami bekövetkezhet, ha rosszul alkalmazzuk

Koncepcióalkotás és üzenetátvitel vezetőknek

Koncepcióalkotás és üzenetátvitel vezetőknek

Nehéz helyzetből erőforrást: Megoldásfókuszú beszélgetések vezetőknek

Nehéz helyzetből erőforrást: Megoldásfókuszú beszélgetések vezetőknek

A vezetői szerep átváltozása és víziója

A vezetői szerep átváltozása és víziója

Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz

Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz

Hogyan készítsünk úgy képzési tervet, hogy egyetlen szempont se maradjon ki?

Hogyan készítsünk úgy képzési tervet, hogy egyetlen szempont se maradjon ki?

Viharban és szélcsendben: Reziliencia erősítése egyéni és szervezeti szinten

Viharban és szélcsendben: Reziliencia erősítése egyéni és szervezeti szinten

A kommunikáció 10 alaptörvénye

A kommunikáció 10 alaptörvénye

Lego® alapú gyakorlatok munkahelyi környezetben

Lego® alapú gyakorlatok munkahelyi környezetben

„Megtörtént események alapján” – vezetői nehéz helyzetek – Esetfeldolgozások

„Megtörtént események alapján” – vezetői nehéz helyzetek - Esetfeldolgozások

A tulajdonosi szemlélet víziója a munkaszervezeti működésben

A tulajdonosi szemlélet víziója a munkaszervezeti működésben

Vezetői önismeret a hatékony csapatért

Vezetői önismeret a hatékony csapatért

Egyenlőtlen egyenlőség – Esélyteremtés, az EU horizontális elvárásai

Egyenlőtlen egyenlőség – Esélyteremtés, az EU horizontális elvárásai

Cselekvési javaslat cégvezetőknek

Cselekvési javaslat cégvezetőknek

Az állandósítás fejlesztése – a fejlesztés állandósítása

Az állandósítás fejlesztése - a fejlesztés állandósítása

Rábeszélni, meggyőzni vagy megérteni? – Érvelési gyakorlatok

Rábeszélni, meggyőzni vagy megérteni? - Érvelési gyakorlatok

Online eszközök és élményszerű gyakorlatok felsőoktatási intézményeknek

Online eszközök és élményszerű gyakorlatok felsőoktatási intézményeknek

Legyen része közösségünknek!

Inspirációt gyűjthet a fejlődéshez, valamint elsőként értesülhet legfrissebb pályázati híreinkről, szakmai tartalmainkról és közelgő eseményeinkről.

Unió coop zrt.

Szabolcs-Coop Zrt.

Szabolcs Coop Zrt.

System Integrator Kft.

system integrator kft

Rhodius Magyarország Kft.

rhodius

Popgro Plast kft

Popgro plast

Piarista Gimnázium

piarista

Pécsi Tudományegyetem

pte

Országos Rendőr-Főkapitányság

ORFK

Mátra Party Kft.

Mátra Party Kft.

Magyar Vöröskereszt Baranya Megyei Szervezete

magyar vöröskereszt

Logexpert

kvgy kft

Kiskunsági-Coop Zrt.

Kiskunsági coop zrt

Kaposvári Élmény- és Gyógyfürdő Nonprofit Kft.

Kaposvári Élmény- és Gyógyfürdő Nonprofit Kft.

Kapos Coop Zrt.

Kapos Coop Zrt.

Galga-Coop Zrt.

Galga Coop

FM Dunántúli Agrár-szakképző Központ, Csapó Dániel Mezőgazdasági Szakgimnázium, Szakközépiskola és Kollégium

Déli ASZC

Eurogate Rail Hungary Zrt.

Eurogate Rail Hungary

Egyházaskesző Község Önkormányzata

Egyházaskesző Község Önkormányzata

Egyetértés Coop Zrt.

Egyetértés Coop Zrt.