ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN

Vezetői önismeret a hatékony csapatért

„… a vezetők mindig amiatt értékesek, ami a belsejükben rejlik. Ha el akarsz jutni a vezetés legmagasabb szintjére, belülről kifelé haladva kell kifejlesztened jellemed e tulajdonságait.”

Maxwell

A Vezetővé válás egy folyamat, egy soha véget nem érő fejlődés, folyamatos értéknövekedés, jobbítás.

Az elmúlt években erősen megváltozott a vezetői szerep, ahogy változott a környezet, a csapat, a külső és belső elvárások. Már nem működnek a régi minták. Az új világban új vezetők kellenek egy sikeres, hatékony csapat kialakításához, működtetéséhez, és ehhez elengedhetetlen a vezetői önismeret.

A sort magunkon kezdjük. – Ez a DFT egyik mottója. Minden belőlünk indul és hozzánk érkezik vissza. Először is magunkat kell megismerni, feltérképezni az erőforrásainkat, a nyomógombjainkat, mi lelkesít és mi frusztrál, hogyan élek a hatalommal, mennyire akarok megfelelni az elvárásoknak, mennyire tudok önazonos lenni vezetőként. Könnyed ez a szerep vagy teher számomra?

Ez az (vezetői) önismeret a kapu a társismerethez, azaz, hogy lássam, értsem a csapatomat, a munkatársaimat. Vezetőként tűpontosan tudjam, kire mit bízhatok, kit mennyire terhelhetek, kinek mire van szüksége a csapatomban ahhoz, hogy a legjobb formáját hozza, a leghatékonyabb legyen.

Ismernem kell, mire van szüksége a csapatomnak egészben, hogy együttműködve nagyobb eredményt érjenek el, mint külön-külön.

Vezetőként tudnom kell, mik az én, a munkatársaim és a csapatom legfontosabb értékei, szükségletei, motivációja; ami nem három különálló dolog, hanem egy kör három cikkelye, melyek csak együtt működnek hatékonyan.

Képzési nap

2025. február 4., kedd

Időtartam

9:00 – 12:00

Helyszín

Online, Zoom alkalmazáson keresztül

Az esemény elméleti és gyakorlati részeket is tartalmaz, de videóanyagot csak az elméleti részekről tudunk küldeni a regisztrálók számára pár héten belül. Emiatt a felvétel nem helyettesíti, csak kiegészíti az eseményen való részvételt.

A képzést a tudás elmélyítése érdekében személyes, bővített, egész napos formában is megtartjuk képzési központunkban! Bővebb információt az alábbi oldalon talál:

Miért hasznos?

Miről lesz szó?

A tréningen foglalkozunk vezetői önismerettel, de nem 100 önismereti teszten keresztül, hanem „belenézünk a tükörbe”, megvizsgáljuk magunkat, mint ember és vezető. Felfedezzük, mi segít minket a vezetői szerepben és mi hátráltat.
Foglalkozunk a társismerettel: vezetőként hogyan tudom felmérni a csapatomat, mit tehetek azért, hogy a leghatékonyabban tudjam felhasználni az erőforrásainkat.

Kinek ajánljuk?

Egy tréning, ami megnyitja a kaput önmagunk felé és a csapatunk felé.

A tréning, amire minden vezetőnek szüksége van, ha szeretne VEZETŐvé válni, bármely területen is dolgozik.

Ez a tréning a bátraknak szól:

● akik mernek szembesülni önmagukkal

● akik tesznek a változásért

● akiknek fontos a fejlődés

● akik többek akarnak lenni egy főnöknél

● akik büszke vezetők akarnak lenni

● akik szeretnék a csapatukat sikerre vinni

A programot vezeti:

Tóth Gabriella Réka

HR szakértő, 17 éve a DFT-Hungária munkatársa, vezetője, trénere, coacha, elhivatott és elkötelezett az önfejlesztés és a szervezetfejlesztés mellett.

Szívügye a munkatársak fejlesztése, vallja, hogy egy szervezet annyit fejlődik, amennyit az ott dolgozók. Vezetőként nagyon sokat tapasztalt a csapatok és önmaga működéséről. Több mint 10 éve foglalkozik önismerettel, mára az egyik meghatározó témája, mert tudja, minden szervezetnek a kiindulópontja a munkatárs, az ember, az emberi érzések és motiváció.

REGISZTRÁLJON TÉRÍTÉSMENTES ESEMÉNYÜNKRE:

A jelentkezés lezárult, ha esetleg érdekelné képzésünk, de lemaradt a regisztrációról, kérem az alábbi elérhetőségeken keressen minket:

Mobil: +36 20 338 3808

E-mail: kapcsolat@dft.hu

Legyen része közösségünknek!

Inspirációt gyűjthet a fejlődéshez, valamint elsőként értesülhet legfrissebb pályázati híreinkről, szakmai tartalmainkról és közelgő eseményeinkről.

Vezetői önismeret a hatékony csapatért

Ez az (vezetői) önismeret a kapu a társismerethez, azaz, hogy lássam, értsem a csapatomat, a munkatársaimat. Vezetőként tűpontosan tudjam, kire mit bízhatok, kit mennyire terhelhetek, kinek mire van szüksége a csapatomban ahhoz, hogy a legjobb formáját hozza, a leghatékonyabb legyen.

DFT-Hungária Zrt.