ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN

Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, ami bekövetkezhet, ha rosszul alkalmazzuk

„Sportolói karrierem során mindig az volt a célom, hogy jobb sportolóvá váljak, mint amilyen épp vagyok – akár a jövő héten, a jövő hónapban vagy a jövő évben. A fejlődés volt a cél. Az érem csupán ennek a célnak az eléréséért kapott végső jutalom volt.”

(Sebastian Coe – kétszeres olimpiai bajnok középtávfutó)

A motivációs erő mibenléte régóta kutatott téma nem csak a pszichológiában, hanem az üzlet világában is. A valódi siker a motivált csapat, a motivált vezető, vagy épp a motivált munkatárs? Tényleg így lenne? Egyáltalán kinek mit jelent a siker? Mit jelent az, hogy valaki motivált?

Ahogy a fenti idézet is mutatja, emberként nem csupán az eredményeinkért küzdünk, hanem azért a folyamatért, amely által jobbá válhatunk – legyen szó sportról, munkáról vagy akár a mindennapi élet kihívásairól. Honnan kell akkor érkeznie a motivációnak? Kívülről? Belülről?

A vezetők szerepe kiemelkedően fontos abban, hogy felismerjék és támogassák ezt a belső erőt munkatársaikban. De vajon milyen tényezők befolyásolják a motivációt? Hogyan érhetjük el, hogy csapatunk minden tagja a legjobbat hozza ki magából? Vezetőként melyek azok a gyakori hibák, amelyekkel akaratlanul is csökkenthetjük ezt a belső hajtóerőt?

Az eseményen gondolkodásra hívok mindenkit a motiváció valódi természetéről és arról, hogyan válhat ebből az egyik legerősebb eszköze a saját munkaszervezetének.

Esemény időpontja

2024. október 21., hétfő

Időtartam

9:00 – 12:00

Helyszín

Online, Zoom alkalmazáson keresztül

Az esemény elméleti és gyakorlati részeket is tartalmaz, de videóanyagot csak az elméleti részekről tudunk küldeni a regisztrálók számára pár héten belül. Emiatt a felvétel nem helyettesíti, csak kiegészíti az eseményen való részvételt.

A képzést a tudás elmélyítése érdekében személyes, bővített, egész napos formában is megtartjuk képzési központunkban! Bővebb információt az alábbi oldalon talál:

Miért hasznos?

Miről lesz szó?

Daniel H. Pink motivációs koncepciója alapján szó lesz a jutalmazás-büntetés eszközének előnyeiről és hátrányairól, illetve a belső motivációs tényezők hármasfogatáról. Ennek mentén megvizsgáljuk, hogy milyen összefüggés van a motiváció és a kompetencia fogalma között, hogyan hat a motivációnkra a környezetünk és milyen más tényezők befolyásolhatnak minket a kérdéskörben.

Kinek ajánljuk?

Vezetőknek,

akik szeretnének tudatosabb, támogatóbb, motiválóbb környezetet kialakítani munkatársaik számára

HR szakembereknek,

akiknek gyakran kell támogatóan jelen lenniük a munkatársak életében és kulcsszerepük van a megtartásban

Mindenkinek,

aki szeretné jobban megérteni a belső motiváció erejét

A programot vezeti:

Géczy Karolina

Szervezetfejlesztési tanácsadóként, soft skill trénerként és coachként legfőbb célom, hogy segítsek egyéneknek és csapatoknak a hatékonyabb együttműködésben, a jobb és nyitottabb kommunikációban, illetve az eredményesnek megélt mindennapok elérésében.

Az elmúlt évek során számtalan szervezetnél tapasztaltam, hogy a fejlődés és az előrelépés kulcsa gyakran az apró, de tudatos változtatásokban rejlik.

Hiszem, hogy az állandó fejlődés nem csupán lehetőség, hanem szükségszerűség is, és hogy ezek az apró, de szándékos erőfeszítések figyelemre méltó átalakulásokat eredményezhetnek.

REGISZTRÁLJON TÉRÍTÉSMENTES ESEMÉNYÜNKRE:

A jelentkezés lezárult, ha esetleg érdekelné képzésünk, de lemaradt a regisztrációról, kérem az alábbi elérhetőségeken keressen minket:

Mobil: +36 20 338 3808

E-mail: kapcsolat@dft.hu

Legyen része közösségünknek!

Inspirációt gyűjthet a fejlődéshez, valamint elsőként értesülhet legfrissebb pályázati híreinkről, szakmai tartalmainkról és közelgő eseményeinkről.

Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, ami bekövetkezhet, ha rosszul alkalmazzuk

Az eseményen gondolkodásra hívok mindenkit a motiváció valódi természetéről és arról, hogyan válhat ebből az egyik legerősebb eszköze a saját munkaszervezetének.

DFT-Hungária Zrt.

Vállalati képzés- és bértámogatás? Jelentkezz!