Edit Content

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN

A vezető, mint hős, a vezető, mint segítő - mesék a szervezetfejlesztésben

„Egyszer volt, hol nem volt, volt egyszer…”

…szól a jól ismert formula, és máris benne vagyunk egy módosult tudatállapotban, ahol az érzékszerveink megnyílnak, már nem csak a fülünkkel hallgatunk, és már nem csak azt vesszük észre, amit a szemünk lát. A mesékkel való kapcsolat olyan helyzetekben tud utat mutatni, amikor sok más eszköz kudarcot vallott. A mesékkel való kapcsolódás olyasmit tesz lehetővé, ami nem csak mentálisan, de érzelmileg, érzékszervi szinten, intuíciók szintjén és lélektanilag is hozzájárul a fejlődésünkhöz.

Vajon ezekre valóban szükség van vezetőként?

Egyre több kihívással találjuk magunkat szemben. Sok krízishelyzet adódik, a munkatársak nekünk panaszkodnak, egyre több a konfliktus a csapatban. Rugalmasságra és megszokottól eltérő megoldásokra van szükség, erőforrások építésére, új megküzdési stratégiák feltérképezésére és alkalmazására. A változás lassan állandóvá válik, minden héten más kihívás okoz fejtörést. Egyszerre kell következetesnek és rugalmasnak lenni, irányt mutatni és jó kérdéseket feltenni, kockázatot vállalni és pszichológiai biztonságot teremteni a csapatban. A vezető legyen reziliens, tudjon jól kérdezni, ott és úgy segíteni ahogy az valóban támogatás a munkatársnak, a csapatnak.

Ezekre valóban szükség van vezetőként, és a mesék pont ezt tudják adni: megismerni a hős cselekvéseit, a segítő szerepét az úton, és vezetőként jól megválasztani, hogy éppen milyen szerepben legyünk jelen.

Így hát, volt egyszer hol nem volt, volt egyszer…

…egy program, ahol vezetők gyűltek össze azért, hogy saját működésükről, vezetői szerepükről, erősségeikről a mesék hősein és segítőin keresztül tanuljanak.

Esemény időpontja

2025. február 12., szerda

Időtartam

9:00 – 12:00

Helyszín

Online, Zoom alkalmazáson keresztül

Az esemény elméleti és gyakorlati részeket is tartalmaz, de videóanyagot csak az elméleti részekről tudunk küldeni a regisztrálók számára pár héten belül. Emiatt a felvétel nem helyettesíti, csak kiegészíti az eseményen való részvételt.

A képzést a tudás elmélyítése érdekében személyes, bővített, egész napos formában is megtartjuk képzési központunkban! Bővebb információt az alábbi oldalon talál:

Megnézem!

Hasznos, mert:

  • A mesékkel, történetekkel való kapcsolódás olyan új nézőpontokat nyit meg, amire a mindennapokban nincs lehetőség.
  • A mesei elemek szimbolikája által egészen új irányok nyílnak meg a vezetőfejlesztésben
  • A résztvevők kiszakadnak a mindennapokból, és egy különleges programon vehetnek részt, ami inspirációt és felöltődést ad a tanulás, önfejlesztés mellett.
  • A mese mellett coaching szemléletű kérdések és eszközök támogatják a fejlődést.
  • A résztvevők olyan felismerésekre tehetnek szert a saját működésük és vezetői szerepük kapcsán, amivel utána tovább tudnak dolgozni önfejlesztés keretében.
  • Interaktív előadás gyakorlatokkal, saját élmény, kiscsoportos feladatok és azokra való nyilvános reflexió.

Miről lesz szó, avagy néhány gondolat a tartalomról:

○ A program során egy mesével fogunk dolgozni, amiben a hős és a segítő is jelen vannak, és az alábbi kérdéskörök mentén keressük meg a mesék és a vezetés közötti összefüggéseket, saját élmény alapján.

○ A mesehős útja és a vezetői szerep közötti párhuzam: milyen fázisokon megy keresztül egy hős, és ezek a vezetői identitás mely elemeihez tudnak kapcsolódni?

○ A mesei szereplők és a vezetői szerep közötti párhuzam: hogyan tudja a szereplők feltérképezése támogatni a vezetőt abban, hogy felismerje a saját működését és az abban rejlő zsákutcákat, kiaknázatlan lehetőségeket, erősségeket?

Kinek ajánljuk?

> Vezetőknek, akik szívesen gondolkodnak a saját vezetői szerepükről és identitásukról ezúttal egy megszokottól eltérő, nagyon más szemüvegen keresztül.

> Vezetőknek, akik szeretnének kiszakadni a mindennapokból egy önismereti jellegű programra, ahol a saját vezetői működésükre, erősségeikre tudnak ránézni egy mesén, történeten keresztül.

> HR vezetők, akik különleges eszközöket keresnek a szervezetfejlesztésre és vezetők fejlesztésére, és szívesen szereznének saját élményt a mese szervezeti alkalmazásában.

> HR vezetők, akik kíváncsiak arra, hogy milyen módon tud egy történet hőse és az ő segítője a vezetők támogatására lenni.

> Vezetők, akik nyitottak a megszokottól eltérő, kreatív tanulási lehetőségre.

Szirtesi Nagy Réka - Lego

A programot vezeti:

Szirtesi-Nagy Réka

Tréner, coach, szervezetfejlesztési igazgató és leendő meseterapeuta. A tréningjein a tapasztalati tanulás elvei érvényesülnek, a résztvevők saját élményeken és reflexión keresztül tanulnak a saját működésükről, viselkedésükről, reakcióikról.

Rendszeresen tart trénerképzést, oktat coachképzésen, valamint szívügye a vállalati tréningek a vezetőképzés, konfliktuskezelés, kommunikáció, változáskezelés, motiváció, visszajelzés témaköreiben.

A mesékkel való munkát a szervezetfejlesztésbe is beviszi: hisz abban, hogy az önfejlesztésben érdemes nem mindennapi eszközöket is kipróbálni, kilépni abból a bizonyos komfortzónából, és belső képekkel vagy metaforákkal dolgozni. Az utóbbi években nagyon sok vezetői programot tartott, kiemelten fontosnak tartja a vezetők fejlesztését és támogatását, erőforrásaik feltérképezését, megerősítését.

REGISZTRÁLJON TÉRÍTÉSMENTES ESEMÉNYÜNKRE:

A jelentkezés lezárult, ha esetleg érdekelné képzésünk, de lemaradt a regisztrációról, kérem az alábbi elérhetőségeken keressen minket:

Mobil: +36 20 338 3808

E-mail: kapcsolat@dft.hu
vízió

Legyen része közösségünknek!

Inspirációt gyűjthet a fejlődéshez, valamint elsőként értesülhet legfrissebb pályázati híreinkről, szakmai tartalmainkról és közelgő eseményeinkről.

Facebook
Linkedin
DFT-Hungária