“Ezzel ki foglalkozik? Kihez fordulhatok? Kinek kellett volna megcsinálnia? Ja, ezt nem te csinálod?”– Ismerősek ezek a mondatok?
Munkaköre mindenkinek van, aki dolgozik, kötelező eleme a munkaszerződésnek, mégis a KKV szektor egyik nagy hiányossága a tudatos, transzparens munkaköri meghatározás. Kusza folyamatok, egymásra mutogatás, hibák sorozata, túlterheltség és tétlenség egyszerre – jelenségek, melyek arra utalnak, hogy nincsenek tisztázva a munkakörök, a munkatársak és vezetők nincsenek tisztában azzal, ki mivel foglalkozik valójában.
A tudatos munkakörtervezés és az így kialakult munkaköri sztenderdek hálója egy láthatatlan erőt képez a szervezetben, mely biztosítja a könnyed, hatékony munkavégzést.
Dátum
2025. április 1., kedd
Időtartam
10:00 – 11:45
FORMA
díjmentes, online webinárium, Zoom alkalmazáson keresztül
Miért hasznos?
Kinek ajánljuk?
A tudatos munkakörtervezés minden vezetőnek elengedhetetlen kompetencia.
Minden vezető, akitől eredményeket várnak el és van munkatársa, csapata, akikkel ezt az eredményt el kell érnie. Vezetők, akik delegálnak, folyamatot vezetnek, embereket vezetnek.
Tulajdonosok, felsővezetők, akik szeretnének rendet, átláthatóságot a szervezetben. Szeretnék pontosan látni, definiálni, kinek mi a feladata, felelősségi köre, akár munkatársi, akár vezetői szinten.
Ügyvezetők, akik rendszerben gondolkoznak, és látják, hogy a növekedést, változásokat nem követték le munkaköri szinten, és világos képet szeretnének a munkatársi folyamatokról.
Szervezeti vezetők, HR-esek, akik foglalkoznak a kiválasztással, így pontosan tudniuk kell, milyen pozícióra, milyen feladatok elvégzésére keresnek munkatársat.
Miről lesz szó?
Tóth Gabriella Réka
HR szakértő, tréner, coach
Szívügyem az emberek, munkatársak, csapatok, szervezetek fejlesztése. 18 éve a DFT munkatársa, vezetője, trénere, coacha vagyok. 14 éves HR vezetői tapasztalattal, sokoldalú kkv-s ismerettel rendelkezve elkötelezett vagyok a folyamatos fejlődés iránt. Hiszem, hogy egy szervezet annyit fejlődik, amennyit az ott dolgozó munkatársak.
A tudatosan megtervezett munkakörök biztosítják a szervezet számára a hatékony munkavégzést, amikor is mindenki pontosan tudja mi a dolga, mi a hatásköre és felelőssége.
Így tud egy csapat, egy szervezet olajozott gépezetként, könnyedén eredményeket elérni.
Felhívjuk figyelmét, hogy az online esemény díjmentes, de regisztrációhoz kötött.