ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN

Mentalitásreform a munkaszervezetben

Mentalitás

Olaj a tűzgyújtásnál. Meder, amiben a folyó irányt kap. Égbolt, aminek terében szárnyaink nőnek. Föld, amiben termőre fordulhat minden.

Ez az a talapzat, amire az előremutató munkavégzés épülhet.

Reform

Világosak a kezdőpontok, ahonnan újra és újra elindulunk. Tiszták a végpontok, ahová érkezni szándékozunk. Letisztultak a csomópontok, ahogy az utat végig járjuk. És fényes a középpont, hogy mi is a lényege az egésznek, amire az egész való.

A munkaszervezetben

A munkaszervezet változása előtt az ott dolgozó emberek megváltoznak meg. Több mint 15 éve ezzel a kezdőponttal vág neki DFT munkatársak és vezetők fejlesztésének. Ebből született a Munkavégzés 12 alaptörvénye is, ami száz és száz és még több munkaszervezetet járt be és csinált belső forradalmat a másfél évtized alatt.

Sorait, amit anno írtam, érintetlenül és működésben hagyom, de 2024. július 22-én egy új koncepcióval érkezem.

Esemény időpontja

2024. augusztus 13., kedd

Időtartam

9:00 – 12:00

Helyszín

Online, Zoom alkalmazáson keresztül

Az esemény elméleti és gyakorlati részeket is tartalmaz, de videóanyagot csak az elméleti részekről tudunk küldeni a regisztrálók számára pár héten belül. Emiatt a felvétel nem helyettesíti, csak kiegészíti az eseményen való részvételt.

Az eseményt a tudás elmélyítése érdekében személyes, bővített, egész napos tréning formában is megtartjuk képzési központunkban! Bővebb információt az alábbi oldalon talál:

Miért vegyen részt az online egynapos eseményen?

Tartalom: számos a kérdések közül, amikre választ keresünk az eseményen

● Hogyan helyezhetőek rendszerbe a mentalitás kulcsfogalmai?

● Hogyan újulhat meg a hozzáállásunk? Milyen kezdőpontokat érdemes felvennünk munkavégzésünk megújításához?

● Hogyan lehet új alapokra helyezni a cselekvési szándék motorizálását a munkaszervezetben?

● Milyen új megközelítésbe kerülhet a maximalizmus?

● Milyen értékcélok lehetnek előttünk végpontként a munkavégzésben?

● Milyen értékfogalmakkal írhatóak le munkavégzés láncolatában a helyes cselekvések?

● Mi lehet a középpontja, lényege annak, ahogyan dolgozunk?

A kérdések 16 pontos programmá állnak össze a program végére.

Kinek ajánljuk az eseményt?

Először is vezetőknek, aki vállalják a felelősséget azért, hogy milyen mentalitást, hozzáállást és értékszemléletet tesznek mintává a munkaszervezetben

Másodszor is vezetőnek, akik új alapokra szeretnék helyezni a munkaszervezeti mentalitást és a sort saját magukon kezdik

Harmadszor is vezetőknek, akik inspiratív közeget keresnek annak újragondolására, ahogy dolgozni érdemes a teljes munkaszervezetükben

A programot vezeti:

dr. Csikesz Tamás

DFT-Hungária alapítója, elnöke, fejlődési koncepciójának vezetője. Címzetes főiskolai docens. 30 éve foglalkozik tanítással, vezetéssel, működésfejlesztéssel, szervezetfejlesztéssel, emberek fejlesztésével és eredeti ötleteken alapuló értékteremtéssel.

Regisztráljon térítésmentes eseményünkre: