Kincsesbánya HR-eseknek - Belső kutatások a szervezetben: mit kérdezzünk (és hogyan) - és mit ne?

Interaktív előadás vezetőknek

Kincsesbánya HR-eseknek - Belső kutatások a szervezetben: mit kérdezzünk (és hogyan) - és mit ne?

A szervezeti programok sikerének egyik kulcsa az, hogy valós szükségletekre válaszolnak, és valós adatokon alapulnak. De honnan fogjuk tudni, hogy mik a szükségletek és honnan lesznek valós adataink?

Adja magát, hogy belső méréseket végezzünk, csakhogy pontosan tudjuk, hogy minden válasz értékelhetősége magától a kérdéstől (és persze a módszertől) függ, így jól kérdezni létszükséglet. Van, aki ösztönösen jól kérdez, ráérez arra, hogyan kell belső felméréseket végezni és értékelni. A többiek számára szervezünk egy interaktív előadást és elmondjuk, mire érdemes figyelni, hogyan érdemes a belső felméréseket végezni.

Dátum

2025. május 15., csütörtök

Időtartam

09:00 – 13:00

HELYSZÍN

P. Bureau Oktatási Központ
1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.

A programon bemutatjuk a különböző mérési módszereket, az egyéni interjúktól a kérdőíves felmérésekig.

Megmutatjuk, mi a belső mérések célja, és hogyan érdemes ezeket rendszerbe szervezni. Segítünk eldönteni, mely esetekben hatékonyabb a belső mérés, és mikor érdemes inkább külső szakértőt bevonni. Részletesen bemutatjuk az egyes módszerek előnyeit, a sikerkritériumokat, valamint a lehetséges buktatókat.

Arról is beszélünk, hogy mit nem érdemes mérni, illetve hogyan és hogyan nem érdemes mérni. Mik szükségesek ahhoz, hogy releváns adatokat kapjunk, és hogyan szűrjük ki a fals vagy értékelhetetlen adatokat.

Példákat is mutatunk, olyan megvalósult szervezetfejlesztési projekteket, melyeknek alapja a jól megtervezett és kivitelezett mérés volt. Motivációs mérések, munkatársi elégedettségmérések, munkatársi kapcsolatok felmérés – csupán néhány példa azokból a témákból, melyekkel eddig foglalkoztunk.

Kinek ajánljuk?

A belső szervezeti mérések igazi értéket képviselnek, ha jól végezzük el őket. Segítenek a HR vezetőknek, valamint a szervezeti és munkacsoport vezetőknek abban, hogy pontosan lássák a működési folyamatokat és eredményeket.

Az adatalapú tervezés révén könnyebben meghatározhatók a célok, és a fejlesztési programok hatékonysága is pontosan mérhető. A megfelelően kivitelezett mérések feltárják a problémákat és segítenek a fejlődési irányok megértésében.

Belső erőforrásokkal, minimális időráfordítással is elvégezhetők a mérések egy részei. Ha pedig külső szakértőt vonunk be, a rendszeres, kisebb mérések máris erős alapot adnak a hatékony tervezéshez.

Miről lesz szó?

Az interaktív előadás gerincét az antropológiában gyökerező módszertan és a 15 éves vállalati tapasztalat adja majd.

Reményeink szerint a program végén a résztvevők ismerik majd a mérési módszereket, és ezek előnyeit, valamint korlátait.

Nem célunk, hogy egy nap alatt mindenki képes legyen belső mérések tervezésére és lebonyolítására – erre egyetlen nap szerintünk sem elegendő.

De az cél, hogy a részvevők felismerjék, hogy milyen lehetőségek vannak a belső mérésekben, és – akár külső segítséggel, felkészült ügyfélként – képesek legyenek a saját szervezetükben kamatoztatni az előadás során hallottakat.

Az előadás hangsúlyozottan interaktív, így lehetőség lesz a menet közben felmerülő kérdések megválaszolására is.

Dr. Nagy Emőke

képzési vezető, tréner, mediátor, coach

Végzettsége szerint néprajzos-antropológus, aki több mint 15 éve tart kompetencia- és szervezetfejlesztési tréningeket vállalkozások számára, olyan témákban, mint az értékszemlélet, együttműködés, vezetőfejlesztés, kommunikáció stb.

Saját szervezetén belül is számos belső mérési folyamatot koordinált már, és külső megbízások során is végzett méréseket, tanácsadási folyamatba ágyazva. A belső szervezeti mérésekben találkozik a két kulcsterület, ami örömöt okoz a munkájában: a szervezetfejlesztés és a kutatás.

TÉRÍTÉSMENTES részvételt tudunk biztosítani…

… cégek, vállalatok döntéshozói, vezetői számára, ha a nyilvános adatok alapján (www.opten.hu) eléri a 20 főt a munkaszervezetben bejelentett munkavállalók száma.

Szintén térítésmentes részvételt tudunk biztosítani a jelentkezési létszám függvényében döntéshozók, vezetők részére önkormányzatok, költségvetési szervek, egyesületek és alapítványok, szakszervezetek, érdekképviseletek, egyházak és egyházi szervezetek, köznevelési intézmények, felsőoktatásban dolgozó, kulturális-közművelődési intézmények esetében is.

Kérjük vegye figyelembe, hogy a térítésmentes kategóriába tartozók esetében az interaktív előadáson és workshopon való részvételre egy féléven belül, egy alkalommal van lehetőség.

Eseményeinkre térítés ellenében bárki jelentkezhet.

Amennyiben egyik fenti meghatározott célcsoport kategóriába sem esik bele, akkor a részvételi díj:

12 000 Ft + ÁFA

(Br. 15 240 Ft)

Felhívjuk figyelmét, hogy a jelentkezéseket a regisztráció sorrendjében fogadjuk, ezért érdemes minél hamarabb regisztrálni.

A jelentkezés- és a térítésmentes státusz elfogadásáról emailben küldünk értesítőt.

Amennyiben betelnek a helyek, pótalkalmat hirdetünk.

REGISZTRÁCIÓ

Interaktív előadás a belső mérésekről, ezek hasznáról és arról, hogy ezek hogyan szolgálják a munkaszervezetek fejlesztési folyamatait.

Az interaktív előadás során a belő szervezeti mérések céljait, sikerkritériumait és módszertanát mutatjuk be vázlatosan ugyan, de mégis oly módon, hogy az segítse a vezetőt abban, hogy a saját szervezetére alkalmazza az itt hallakat.