Minden vezető egy hajóskapitány, a saját legénységével, térképével, szállítmányával és azzal a felelősséggel, hogy időben, teljes létszámmal elérje a célt. Jöhet bármilyen szélvihar, hullámzás, a kapitány odafigyel mindenre és mindenkire. Tudja, mi tartja össze a hajót, mitől húznak egyszerre az evezősök, ki melyik posztra alkalmas és mikor kell kikötni.
Mitől válik valaki jó hajóskapitánnyá? Mivel éri el, hogy a matrózai/munkatársai egy ütemre evezzenek a célt szem előtt tartva?
Mindennapi vezetői cselekvések, folyamatok tesznek valakit megtartó vezetővé, azaz úgy működik és működteti a csapatát, hogy egységben hajózzanak át a munka óceánján.
Dátum
2025. június 12., csütörtök
Időtartam
09:00 – 13:00
HELYSZÍN
P. Bureau Oktatási Központ
1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.
A workshopon mindenki a saját hajóján és legénységén dolgozik. Nincs két egyforma hajó, csapat, szervezet. Rendszerbe foglalva, lépésről lépésre állítjuk össze azt a formát, mely képes a munkatársak megtartására, a cél, az eredmények elérésére, mely kiállja a viharok próbáját is.
Sokféle vezetői kompetenciával rendelkezünk, és most ezeket fűzzük össze a megtartás szellemében, mely minden vezető egyik nagy kihívása. A megtartás, ami néha kilátástalan küzdelem a mindennapokban. De ha jól szereljük fel a hajónkat, akkor az magához vonzza a munkatársakat, akik örömmel eveznek velünk sok-sok évig, és a megtartás nem is kérdés többé.
Lehet, nincs mindenre megoldás egy hajón, de az is fontos, hogy tudjuk, lássuk, mire nem alkalmas, hol szükséges a bővítés, átépítés.
Kinek ajánljuk?
Miről lesz szó?
A workshop rendszert ad a vezetőknek ahhoz, hogyan építsenek fel egy megtartó csapatot. Számba veszi a vezetői kompetenciákat vezetési területenként, melyek segítik a megtartást. Az alapoktól építkezünk, melyek elengedhetetlen részei egy stabil hajónak, bármennyire is természetesnek veszik a vezetők a meglétét, és így sokszor nem is fordítanak rá figyelmet.
A megtartás a következménye egy jól működő csapatnak, mely sokféle emberből áll, mégis közös célért, közös értékekkel, egy ritmusra eveznek.
A workshop fejlesztési ötleteket és ezáltal munkát ad a vezetőnek, aki valóban szeretné beépíteni a vezetői rutinjába a megtartást segítő eszközöket.
Tóth Gabriella Réka
HR szakértő, tréner, coach
Szívügyem az emberek, munkatársak, csapatok, szervezetek fejlesztése. 18 éve a DFT munkatársa, vezetője, trénere, coacha vagyok. 14 éves HR vezetői tapasztalattal, sokoldalú kkv-s ismerettel rendelkezve elkötelezett vagyok a folyamatos fejlődés iránt. Hiszem, hogy egy szervezet annyit fejlődik, amennyit az ott dolgozó munkatársak.
TÉRÍTÉSMENTES részvételt tudunk biztosítani…
… cégek, vállalatok döntéshozói, vezetői számára, ha a nyilvános adatok alapján (www.opten.hu) eléri a 20 főt a munkaszervezetben bejelentett munkavállalók száma.
Szintén térítésmentes részvételt tudunk biztosítani a jelentkezési létszám függvényében döntéshozók, vezetők részére önkormányzatok, költségvetési szervek, egyesületek és alapítványok, szakszervezetek, érdekképviseletek, egyházak és egyházi szervezetek, köznevelési intézmények, felsőoktatásban dolgozó, kulturális-közművelődési intézmények esetében is.
Kérjük vegye figyelembe, hogy a térítésmentes kategóriába tartozók esetében az interaktív előadáson és workshopon való részvételre egy féléven belül, egy alkalommal van lehetőség.
Eseményeinkre térítés ellenében bárki jelentkezhet.
(Br. 15 240 Ft)
A megtartó vezető, a megtartó csapat egy következmény, mely a mindennapok cselekvéseiből adódik. Egy kihívás, mely minden vezető munkájában megjelenik. Ehhez ad rendszert a workshop, hogy mely folyamatok, működés, hozzáállás gyakorlása biztosítja a megtartást a szervezetben.
Felhívjuk figyelmét, hogy a jelentkezéseket időrendi sorrendben fogadjuk, ezért érdemes minél hamarabb regisztrálni.