Minden vezető álma egy proaktív munkatárs, aki kezdeményező, önállóan cselekszik, tervez, javaslatokat tesz, előre gondolkodik. Egy csapat, egy szervezet, ahol a folyamatok könnyedén áramlanak, a problémákra könnyedén születnek megoldások, mindenki lendületesen a közös cél irányába tart.
Hány ilyen munkatárs dolgozik a környezetében? Mennyire proaktív a csapata, szervezete, ahol dolgozik? Hogyan lehet elérni, hogy a reaktivitás átváltozzon proaktivitássá – rendszerszinten?
A proaktivitás álma megvalósítható; több tényezőtől függ, de jó hír, hogy biztosan tanulható, fejleszthető. Azaz létre lehet hozni egy kezdeményező, önállóan működő, javaslatokat tevő, tervező csapatot, akik nemcsak aktívak, hanem gondolkodnak, sőt, megelőzésben gondolkodnak.
A webináriumon ennek lépéseit vizsgáljuk meg munkatársi, vezetői és szervezeti szinten. Bemutatom, miben, hogyan fejleszthető ez a hozzáállás, milyen keretek szükségesek a szervezet és vezetők részéről a megvalósításhoz, a proaktív munkaszervezet létrehozásához és működtetéséhez.
Szeretettel várok minden vezetőt, HR-est, munkatársak, akik szeretnék ezt a váltást elérni akár környezetükben, akár önmagukban!
A webinárium végén van lehetőség kérdezni, beszélgetni a témáról, örömmel várok minden észrevételt!
Tóth Gabriella Réka
HR szakértő
