Képzés- és bértámogatás cégeknek
Még a megjelenés előtt lehetőséget biztosítunk az érdeklődő cégeknek, hogy az alábbi előregisztrációs űrlap kitöltésével ne kerüljenek várólistára, és elsők között adhassák be pályázati kérelmüket.
Pályázati tanácsadó kollégánk a jogosultságvizsgálatot követően részletes tájékoztatást ad a lehetőségekről, és az előzetes igények alapján teljeskörű tervet készít a pályázatban megvalósítható képzésekre.
Nyelvi képzés
a szint a csoport szintjétől függ, előzetes tudásmérést végzünk
Informatikai képzés
a digitális kompetenciák fejlesztéséért – alap informatika képzések
Soft skill képzések
a munkahelyi hatékonyságért – ami az iskolai oktatásból kimarad, de fontos a munkavégzés során
Tavaly nyár óta várják a cégek a pályázat megjelenését, hogy elkezdhessék, vagy folytathassák a már megkezdett képzéseiket, a bejelentés kapcsán a képző és pályázatíró cégek így hatalmas dömpingre számítanak. A várakozás nem véletlen:
50-100%-os támogatások vehetők igénybe vállalati képzésekre és a résztvevő munkavállalók bérére.
Beadási időszak
A regisztráció halogatása nem javasolt, mert:
○ az előregisztrációval nem kerülnek várólistára és az elsők között adhatják be pályázati kérelmüket,
○ március 1-én megjelenik a GINOP PLUSZ 3.2.1-21 III. ütemének pályázati felhívása, és ezt követően pályázhatnak a cégek,
○ a pályázatok elbírálásának átfutási ideje rendkívül rövid (néhány hét)
Pályázók köre
Pályázók köre: Mikro-, kis- és középvállalkozások, nagyvállalatok
Támogatott régiók: Magyarország területe (Budapest SEM kivétel)
Támogatható képzések
○ Soft skill képzések (pl. együttműködés-fejlesztés, kommunikáció, vezetők fejlesztése)
○ IKT (információs és kommunikációs technológiákra) irányuló képzés (pl. irodai szoftverek)
○ Nyelvi képzés (bármilyen idegen nyelv)
○ Szakmai ismeretre irányuló képzés
Megmutatjuk, hogyan vehet igénybe képzéseket egy nagyvállalat a piaci ár töredékéért.
Bemutatunk egy olyan projektet, amelyben egy nagyvállalat esetét vizsgáljuk meg a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapban:
○ Példa cég munkavállalói létszáma: 400 fő
○ Egy csoport létszáma: 16 fő
○ Képzésen résztvevők száma: 80 fő
Levezetett példánkból az alábbi megállapításokat tehetjük:
○ 400 fős vállalatnak nem kötelező minden egyes munkavállalóját bevonni a pályázatba
○ A képzési óraszámok esetében, csak a minimum 16 órás megkötés él
○ Több csoportot is lehet indítani ugyan abból a témából, csupán annyi a megkötés, hogy más munkavállalóknak kell részt venniük rajtuk
○ 1 főre eső maximális képzési támogatás 350.000 Ft is lehet, így egy munkavállaló több képzésen is részt vehet
○ 80 fő esetében, a maximális 1 főre eső támogatást felhasználva akár 28.000.000 Ft-os képzési koncepciót is össze lehet állítani
○ 50%-os intenzitás mellett ez 14.000.000 Ft önrészt jelentene, viszont a visszaérkező bértámogatás segítségével ez az összeg a projektidőszak végére akár 20%-ra, azaz akár 5 600 000 Ft-ra is csökkentheti a képzések tényleges költségvonzatát.
Értesítést kérek a pályázati lehetőségekről, és a kapcsolódó ingyenesen igénybe vehető szolgáltatásokról, eseményekről!
A feliratkozással és elérhetőségeinek pontos megadásával lehetőséget biztosít nekünk arra, hogy azokról a pályázati ajánlatainkról tájékoztassuk, amelyben ön jogosult lehet uniós forrás igénybevételére.
Amennyiben van olyan pályázati ajánlatunk, amiben Ön jogosult lehet, tanácsadó kollégánk azonnal felveszi Önnel a kapcsolatot! A folytatás az Ön döntésén múlik. A pályázattal kapcsolatos térítés- és kötelezettségmentes konzultációt mindenképpen javasoljuk. Ezzel Ön nem kockáztat!
Adószámát és a munkaszervezetének pontos nevét azért kérjük el, hogy mielőtt bármilyen információt küldünk Önnek, kiválaszthassuk az Ön számára valóban releváns információkat, pályázati lehetőségeket. Feleslegesen nem fogjuk Önt keresni, és olyan leveleket sem fogunk küldeni, amelyeknek fordított helyzetben mi sem örülnénk. Amennyiben mégis meggondolja magát, egy kattintással leiratkozhat levelezési listánkról.