DFT-HUNGÁRIA
JÓT ÉS JOBBAN
Edit Content

Vezetőként most tehet az üzlet működéséért!

Már elérhető a 2024-es év legnagyobb képzési és bértámogatási pályázata.

A szemfüles vállalatok már felfigyeltek a GINOP PLUSZ pályázat 3. ütemére.

Mintaprojekt

Megmutatjuk, hogyan vehet igénybe képzéseket a piaci ár töredékéért.

Bemutatunk egy olyan projektet, amelyben egy középvállalkozás esetét vizsgáljuk meg a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapban.

60%

Intenzitás, támogatás mértéke

40%

Önerő mértéke

Képzés megnevezése Képzés óraszáma Képzés létszáma
Időmenedzsment és hatékonyságfejlesztés
32
16
Vezetők fejlesztése – vezetői kommunikáció
32
16
Lean alapok: szemléletformálás
32
16
Központban a személyiségfejlesztés: stresszkezelés és reziliencia
24
16
Hatékony kommunikáció: szemléletfókuszú ügyfélszolgálati kommunikáció
32
16
Hatékony kommunikáció: szemléletfókuszú ügyfélszolgálati kommunikáció
16
16
Reklamációkezelés: megállapodáskötés és kommunikáció
32
16
Konfliktuskezelési gyakorlatok
32
16

Levezetett példánkból az alábbi megállapítások következnek:

○ a vállalkozásnak nem kötelező minden egyes munkavállalóját bevonni a pályázatba

○ a képzési óraszámok esetében, csak a minimum 16 órás megkötés él.

○ több csoportot is lehet indítani ugyan abból a témából, csupán annyi a megkötés, hogy más munkavállalóknak kell részt venniük rajtuk.

○ 1 főre eső maximális képzési támogatás 350.000 Ft is lehet, így egy munkavállaló több képzésen is részt vehet.

Ha a fent említett képzések megvalósítása esetén a pályázat értéke 11 600 000 Ft, a 60%-os intenzitás mellett a támogatási összeg 6 960 000 Ft. Az önerő mértéke, amit a cégnek ki kellene gazdálkodnia 4 640 000 Ft, ha nem lenne a 5 122 560 Ft-os bértámogatás, ami jelentősen enyhít ezen a helyzeten, és csökkenti a képzések tényleges költségvonzatát.

Az általunk nyújtott képzések három nagy csoportba sorolhatóak, mindegyik csoport képzései megfelelnek a pályázat szakmai elvárásainak:

Nyelvi képzés

a szint a csoport szintjétől függ, előzetes tudásmérést végzünk

Informatikai képzés

a digitális kompetenciák fejlesztéséért – alap informatika képzések

Soft skill képzés

a munkahelyi hatékonyságért – ami az iskolai oktatásból kimarad, de fontos a munkavégzés során

Nincsenek dobozos, előre bekészített képzési terveink. Minden fejlesztési koncepciót az ügyfél igénye alapján, előzetes szakmai igényfelmérést és egyeztetést követően állítunk össze.

Tekintse meg a képzési és bértámogatási pályázati összefoglalót és ajánlatunkat.

Igényelje a kötelezettség- és térítésmentes jogosultságvizsgálatot, és a díjmentes pályázati konzultációt!

Nem biztos benne, hogy Önnek való-e a pályázat?

Vegyen részt pályázati nyílt napunkon és mi megválaszoljuk a kérdéseit!

Ha pedig most arra gondol, hogy “Vajon miért jó a cégvezetőnek, ha dolgozói munkaidejükben képzéseken ülnek?”, akkor látogasson el IDE!

Legyen része közösségünknek!

Inspirációt gyűjthet a fejlődéshez, valamint elsőként értesülhet legfrissebb pályázati híreinkről, szakmai tartalmainkról és közelgő eseményeinkről.

DFT-Hungária