Blog

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Ötletből forma, formából megoldás: Lego® alapú gyakorlatok munkahelyi környezetben Főoldal / Online egynapos Komoly játék.” „Játékos fejlesztés.” „Gondolkodj a kezeddel.” Fontos tételmondatok sorozata, de vajon mi van ténylegesen mögötte? A Lego az egyik legnépszerűbb játék gyerekek és fiatalok körében, és a népszerűsége a tréningek és szervezetfejlesztés területén is egyre inkább töretlen.Read more

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Koncepcióalkotás és üzenetátvitel vezetőknek Főoldal / Online egynapos Stan és Pan, Jancsi és Juliska, nappal és éj: elválaszthatatlanok egymástól. Éppen így a koncepcióalkotás és üzenetátvitel. Két kulcskompetencia, amit tudatos vezetők úgy használnak mint régi vágású regényírók a papírt és a tollat: folyamatosan és mindig együtt. Haladás és rend: irány és rendszer.Read more

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN „Megtörtént események alapján” – vezetői nehéz helyzetek ESETFELDOLGOZÁSOK Főoldal / Online egynapos Képzeljük el az alábbi esetet: Egy száz fős munkaszervezet középvezetője vagyunk, a csapatunkba kilenc ember tartozik. Ők különböző generációkhoz tartoznak, és különböző ideje vannak a szervezetben. A hozzáértésük mértéke nem egységes, mint ahogyan a bérezésük és a motiváltságuk sem.Read more

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN A vezetői szerep átváltozása és víziója Főoldal / Online egynapos Mit csinál a vezető? Klasszikus megközelítés szerint a következő igéket használjuk leginkább a vezetői szerep leírására: vezet, tervez, szervez, irányít, motivál, koordinál, dönt, ellenőriz, delegál. Kétségbe vonják ezeket valahol? Igen, a DFT-Hungária egynapos képzésén. A vezetői szerep átváltozásban van. A képzésRead more

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Viharban és szélcsendben: Reziliencia erősítése egyéni és szervezeti szinten Főoldal / Online egynapos Az utóbbi években bőven jutott nehézségekből, krízisekből, váratlan helyzetekből, megoldandó feladatokból, legyőzésre váró kihívásokból egyéneknek, csapatoknak, vezetőknek, munkaszervezeteknek egyaránt. Sok embert próbáló helyzet adódott, amikben egyáltalán nem volt mindegy, ki hogyan tudott helytállni, kitartani. A reziliens ember, csapat,Read more

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN A teljesség felé: hogyan készítsünk úgy képzési tervet, hogy egyetlen szempont se maradjon ki? Főoldal / Online egynapos Tegyük fel, hogy van harminc olyan szempont a képzési terv elkészítésénél, amit érdemes végiggondolni. Ebből 4-5 egészen triviális, biztosan mindenkinek eszébe jut (kinek szervezzük a képzéseket, milyen igények vannak, milyen kompetenciákra van szükségRead more

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Nehéz helyzetből erőforrást: Megoldásfókuszú beszélgetések vezetőknek Főoldal / Online egynapos Elismerni a másik erőfeszítéseit, előremutató kérdéseket feltenni, a jelenlétünkkel támogatni: ezek mind olyan egyszerű eszközök, amik építik a munkatárs és vezető közötti kapcsolatot, még feszült, konfliktusokkal telített vagy nézeteltérésektől hemzsegő napokon is. A jelenlétünk, reakciónk, szavaink is kommunikálnak: a munkatársainkkal valóRead more

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz – Paradigmaváltás a teljesítményértékelésben Főoldal / Online egynapos A teljesítményértékelés kell, elő van írva, kötelező. A teljesítményértékelés érték, lehetőség, minél többször, annál jobb. Ismerős? Ezzel a két állásponttal találkozom leggyakrabban. Az első a gyakorlat, a második az elmélet. A kettő közötti különbségnek a mindennapokban pedig a munkatársak,Read more

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, ami bekövetkezhet, ha rosszul alkalmazzuk Főoldal / Online egynapos „Sportolói karrierem során mindig az volt a célom, hogy jobb sportolóvá váljak, mint amilyen épp vagyok – akár a jövő héten, a jövő hónapban vagy a jövő évben. A fejlődés volt a cél. Az éremRead more

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN A tulajdonosi szemlélet víziója a munkaszervezeti működésben Főoldal / Online egynapos A legmagasabb rendű szerep, ha a munkatárs úgy végzi minden munkafolyamatát, mintha Ő lenne a gondos tulajdonos. Szándéka tükörképe ennek? Várjuk az egynapos képzésen, korszerű koncepciókat mutatunk a tulajdonosi szemléletről és szintet lépünk, együtt. Esemény időpontja 2024. október 11., péntekRead more