Blog

Főoldal / Interaktív előadás Interaktív előadás vezetőknek Egyenlőtlen egyenlőség – Esélyteremtés, az EU horizontális elvárásai Ön mit gondol? Igazak az alábbi állítások? ● Ki, mint vet, úgy arat! ● Mindenki azt kapja, amit megérdemel! ● Igazságos társadalomban élünk! Ha csak egy pillanatra is elbizonytalanodott, vagy pont az ellenkezője – gránitszilárd véleménye van – akkor nagyRead more

Főoldal / Interaktív előadás Interaktív előadás vezetőknek A kommunikáció 10 alaptörvénye A kommunikáció a 3 emberi alapképesség egyike, a gondolkodás és cselekvés mellett. Amennyiben kommunikációnk nem hatékony, úgy fogjuk érezni és tapasztalni, hogy félreértések adódnak, hibák következnek be, megrekednek folyamatok. Tehát csökken a hatékonyságunk, egyéni és munkaszervezeti szinten egyaránt. Hol kezdődik ennek fejlesztése? Koncepciónk szerintRead more

Főoldal / Interaktív előadás Interaktív előadás vezetőknek A kommunikáció 10 alaptörvénye A kommunikáció a 3 emberi alapképesség egyike, a gondolkodás és cselekvés mellett. Amennyiben kommunikációnk nem hatékony, úgy fogjuk érezni és tapasztalni, hogy félreértések adódnak, hibák következnek be, megrekednek folyamatok. Tehát csökken a hatékonyságunk, egyéni és munkaszervezeti szinten egyaránt. Hol kezdődik ennek fejlesztése? Koncepciónk szerintRead more

Főoldal / Interaktív előadás Interaktív előadás vezetőknek Expedíció a kreativitás földjén: Gondolkodási módszerek és leckék Edward de Bono munkásságából Gondolkodás másképp – Edward de Bono módszerei a kreativitás és problémamegoldás fejlesztésére A gondolkodás fejlesztése elengedhetetlen a kreatív problémamegoldáshoz és a rugalmas alkalmazkodáshoz. Edward de Bono módszerei segítenek kilépni a megszokott gondolkodási sémákból, új perspektívákat nyitvaRead more

Főoldal / Interaktív előadás Interaktív előadás vezetőknek Kapitány a fedélzeten – Szervezeti változások kezelése vezetőként Természetes reakciónk, hogy a változásnak ellenálljunk – és a fejlődés záloga is a változás. Elsőre ellentmondásosnak tűnik a mondat, de ez csak látszólag van így. A mondat mindkét része igaz, és úgy egyeztethető össze, ha megértjük a változás természetét, aRead more

Főoldal / Interaktív előadás Interaktív előadás vezetőknek A hiba produktív ereje Egy váratlan hiba néha a siker forrása is lehet. Ez az előadás bemutatja, hogyan válhatnak a hibák és tévedések a fejlődés hajtómotorjává, és miként kezelhetők a hibák erőforrásként a vállalati kultúra, az innováció és az egyéni fejlődés szempontjából. A pszichológiai biztonság elméletének segítségével rávilágítRead more

Főoldal / Interaktív előadás Interaktív előadás vezetőknek Kincsesbánya HR-eseknek – Belső kutatások a szervezetben: mit kérdezzünk (és hogyan) – és mit ne? A szervezeti programok sikerének egyik kulcsa az, hogy valós szükségletekre válaszolnak, és valós adatokon alapulnak. De honnan fogjuk tudni, hogy mik a szükségletek és honnan lesznek valós adataink? Adja magát, hogy belső méréseketRead more

Főoldal / Interaktív előadás Interaktív előadás vezetőknek A munkaszervezet Achilles-sarkai – Elveszett értékek nyomában Érték- és munkaszemléleti hiánypontokról akkor beszélünk, amikor egy munkatárs szava, gondolata, cselekedete elválik egymástól. A munkatárs, aki nem azt mondja, amit gondol, vagy nem azt teszi, amit mond azzal direkt vagy indirekt módon, de hátráltatja a munkaszervezetet. Akadályozza a hatékony munkavégzést,Read more