Blog

Vállalati képzések pályázati forrásból, bértámogatással Az általunk nyújtott képzések három nagy csoportba sorolhatóak, mindegyik csoport képzései megfelelnek a pályázat szakmai elvárásainak: Soft skill képzés a munkahelyi hatékonyságért – ami az iskolai oktatásból kimarad, de fontos a munkavégzés során Informatikai képzés a digitális kompetenciák fejlesztéséért – alap informatika képzések Nyelvi képzés a szint a csoport szintjétőlRead more

Főoldal / GINOP / Oldal 2 ginop plusz-3.2.1-21 III. ütem Képzés- és bértámogatás cégeknek A 2024-es év legjobban várt pályázata! 00Nap 00Óra 00Perc 00Nap A pályázat a harmadik ütemben 2024. március 05. és 2024. június 30. között nyújtható be. Kedvezőbb fenntartási kötelezettségek, több igényelhető bértámogatás Több mint 1000 vállalkozás vette már igénybe a képzést ésRead more

Főoldal / GINOP / Oldal 2 ginop plusz-3.2.1-21 III. ütem Képzés- és bértámogatás cégeknek 00Nap 00Óra 00Perc 00Másodperc 00Nap Kérelem a harmadik meghirdetési szakaszban 2024. március 05. napjától 2024. november 30. napjáig nyújtható be. Megjelent a 2024-es év legjobban várt pályázata! Kedvezőbb fenntartási kötelezettségek, több igényelhető bértámogatás Lehetőséget biztosítunk az érdeklődő cégeknek, hogy az alábbiRead more

Főoldal / GINOP / Oldal 2 GINOP Plusz-5.3.2-24 Szakképzési hátránykompenzációs programok és rugalmas tanulási utak Támogatás összege 20-500 M Ft Támogatás mértéke 100 % Előleg 25-100% Pályázók köre A) pályázói kör:○ a Kulturális és Innovációs Minisztérium fenntartásában álló szakképzési centrumok önállóan;○ az Agrárminisztérium fenntartásában álló szakképzési centrumok önállóan; B) pályázói kör:○ az egyéb állami, illetveRead more

Főoldal / GINOP / Oldal 2 GINOP Plusz-3.2.5-24 Munkakörülmények fejlesztése Támogatás összege 500.000 Ft-20.000.000 Ft Intenzitás legfeljebb 100 % Támogatás formája vissza nem térítendő támogatás Pályázók köre JOGI FORMA: Korlátolt felelősségű társaság (GFO 113) Részvénytársaság (GFO 114) Betéti társaság (GFO 117) Szociális szövetkezet (GFO 121) Takarék- és hitelszövetkezet (GFO 122) Iskolaszövetkezet (GFO 123) Biztosító szövetkezetRead more

Főoldal / GINOP / Oldal 2 GINOP Plusz-1.4.3-24 KKV Technológia Plusz Hitelprogram Minimum önerő 10% Minimum 10% önerő, de a regionális beruházási támogatással érintett költségtételek vonatkozásában az elszámolható költségek legalább 25%-a. A kölcsön összege 10-100 M Ft A hitelösszeg nem haladhatja meg a benyújtást megelőző lezárt pénzügyi év üzemi eredményének 15-szörösét. Pályázók köre Mikro-, kis-Read more

Főoldal / GINOP / Oldal 2 ginop plusz-3.2.1-21 Képzés- és bértámogatás cégeknek Még a megjelenés előtt lehetőséget biztosítunk az érdeklődő cégeknek, hogy az alábbi előregisztrációs űrlap kitöltésével ne kerüljenek várólistára, és elsők között adhassák be pályázati kérelmüket. Élek a lehetőséggel! Pályázati tanácsadó kollégánk a jogosultságvizsgálatot követően részletes tájékoztatást ad a lehetőségekről, és az előzetes igényekRead more

Főoldal / GINOP / Oldal 2 ginop plusz-3.2.1-21 III. ütem Képzés- és bértámogatás cégeknek 00Nap 00Óra 00Perc 00Másodperc 00Nap Kérelem a harmadik meghirdetési szakaszban 2024. március 05. napjától 2024. november 30. napjáig nyújtható be. (MEGHOSSZABBÍTVA!) Még elérhető a 2024-es év legjobban várt pályázata! Kedvezőbb fenntartási kötelezettségek, több igényelhető bértámogatás Lehetőséget biztosítunk az érdeklődő cégeknek, hogyRead more

Főoldal / GINOP / Oldal 2 Vezetőként most tehet az üzlet működéséért! Már elérhető a 2024-es év legnagyobb képzési és bértámogatási pályázata. A mikro-, kis- és középvállalkozások 75 millió, míg a nagyvállalkozások akár 150 millió forintos támogatást is igényelhetnek. Bértámogatás is igénybe vehető a munkavállalók kieső munkaidejére. Kompetenciafejlesztő (soft skill) tréningek, idegen nyelvi képzések (bármilyenRead more

Főoldal / GINOP / Oldal 2 A munkatársak képzésére most juthat és marad is! GINOP PLUSZ-3.2.1-21 III. ütem HR-esként biztos találkozott már szervezeten belüli konfliktussal, stresszel vagy együttműködési nehézségekkel. Szinte már minden vállalatnál vannak soft skilleket fejlesztő tréningek és már akad olyan egyetem is, ahol a diákok „puha készségeinek” javítására kiemelten nagy hangsúlyt fektetnek. ARead more